Обучение Microsoft, Р7-Офис, Мой Офис и пр.
SCORM-курсы и помощь в построении СДО
SCORM-курсы и помощь в построении СДО
получить консультацию
Обучение Microsoft, Р7, SCORM-курсы, СДО
Помогаем с выбором программ и решений
под стратегические цели и локальные задачи бизнеса
Поставка Лицензий
на программы
с сопутствующим
обучением
Миграция данных
и пользователей
без стресса и потерь
в производительности
Адаптация, обучение
и методическая
поддержка в работе
с новым ПО
Предлагаем решения для бизнеса
Редакторы Документов, Таблиц и Презентаций устанавливаются на компьютер пользователя, для работы не требуют подключения к Интернет.
Имеют один формат с программами Microsoft Office, схожий интерфейс и принципы работы.
Могут стать достойной заменой Microsoft Word, Excel и PowerPoint при их качественном изучении и оптимальном использовании. >>
Корпоративный сервер устанавливается на собственное оборудование (внутренние серверы компании) и дает возможность:
- создавать, хранить документы;
- управлять доступом к файлам и папкам;
- совместно работать с документами;
- отслеживать версии;
- работать над проектами;
- работать с почтой и календарем;
- создавать чаты, видеоконференции;
- использовать закрытую корпоративную соцсеть для внутренних задач и процессов. >>
Российский корпоративный мессенджер для локальной сети (облачная и десктоп версии).
Состав и возможности:
- чаты для персонального и группового общения,
- звонки и конференции с возможностью демонстрации экрана и записи.
Может стать альтернативой использования WhatsApp, Skype, Microsoft Teams. >>
Набор приложений для работы на компьютерах, мобильных устройствах и в веб-браузерах с документами и почтой. В состав входят:
- Текст, Таблица, Презентация;
- Почта с календарем и адресными книгами.
Могут стать альтернативой использования Microsoft Word, Excel, PowerPoint и Outlook при их качественном изучении и оптимальном использовании.
Специальная версия имеет сертификат ФСТЭК на соответствие требованиям информационной безопасности. >>
Российское решение создано в формате личного кабинета сотрудника с набором бизнес-приложений:
- почта;
- мессенджер;
- видеоконференции на 120+ участников;
- корп. сервисы для доступа к CRM, СЭД, техподдержке, заказу справок, бронированию переговорных комнат и пр.
Может стать надежной заменой и альтернативой WhatsApp, Skype, Microsoft Teams. >>
Российская корпоративная платформа для коммуникаций и совместной работы, содержит инструменты:
- почта, календари, задачи,
- чаты, видеоконференции,
- файловое хранилище,
- телефония, контакт-центр.
Может стать альтернативой Microsoft Teams, Outlook и полноценной заменой VoIP-платформ (Avaya, Cisco, 3CX).
Находится в реестре российского ПО, имеет сертификат ФСТЭК, подтверждающий отсутствие недокументированных возможностей. >>
Облачный Офис от Р7 позволит без установленного на ПК Офиса и собственных серверов:
- создавать, хранить документы;
- управлять доступом к файлам и папкам;
- совместно работать с документами;
- отслеживать версии;
- работать над проектами;
- работать с почтой и календарем;
- создавать чаты, видеоконференции.
Р7 Облачный Офис может стать альтернативой решениям Microsoft 365: OneDrive, Outlook, Teams, Planner). >>
Является частью Корпоративного сервера Р7-Офис. Может быть самостоятельно установлен, когда другие компоненты Корпоративного сервера не нужны для работы.
Сервер документов устанавливается на собственное оборудование (внутренние серверы компании) и позволит сотрудникам:
- создавать, хранить документы;
- управлять доступом к файлам и папкам;
- совместно работать с
- отслеживать изменения документов и управлять их версиями. >>
Набор приложений для работы на компьютерах с документами и почтой. В состав входят:
- Текст, Таблица, Презентация;
- Почта с календарем и адресными книгами.
Могут стать альтернативой использования Microsoft Word, Excel, PowerPoint и Outlook при их качественном изучении и оптимальном использовании.
Специальная версия имеет сертификат ФСТЭК на соответствие требованиям информационной безопасности. >>
Решение для хранения, совместной работы, управления файлами и их версиями в собственном облаке со встроенными редакторами документов, таблиц, презентаций в веб-браузерах и на мобильных устройствах.
Может стать альтернативой OneDrive и онлайн версий программ Word, Excel и PowerPoint.
Существует специальная версия: МойОфис Защищенное Облако – для организации совместной работы с конфиденциальными документами в закрытой облачной среде. >>
Решение состоит из почтового сервера и приложений:
- Почта для работы с письмами, задачами, календарем и контактами на ПК,
- Почта, Календарь и Контакты для работы в браузерах и мобильных устройствах.
Развернуть почтовую систему можно на собственной инфраструктуре или серверах доверенного партнера.
Почтовый сервер и приложения могут стать альтернативой серверу Microsoft Exchange, сервису Exchange Online и приложению Microsoft Outlook. >>
Содержит сервисы:
- Корпоративная почта, Рассылки, Календарь,
- Облачное хранилище (Диск),
- Редактор документов (Р7 Облачный офис),
- Мессенджер, Телемост.
Без установленного на ПК Офиса и собственных серверов позволит:
- хранить, создавать и совместно работать с документами;
- работать с почтой и календарем;
- использовать чаты и видеоконференции.
Может стать альтернативой использованию Microsoft 365 (Почта, Календарь, OneDrive, Teams). >>
Взвешенный подход к переходу и адаптации
1
Исследование
Анализ бизнес-процессов через
- опросы, анкетирование, интервью,
- стратегические сессии с руководителями.
Учитываем мнения и вектор развития компании: работающие решения, интеграции, ПО.
2
Результаты
Отчет с рекомендациями по оптимальному использованию программ и решений:
- кому оставить ПО без изменений (если позволяют политики),
- кого перевести на другое ПО (без ограничений эффективности).
3
Разработка
Программа миграции и мероприятия по адаптации:
- планы по переходу и адаптации для всех групп пользователей,
- помощь с выгодным приобретением лицензий на рекомендуемое ПО.
Проведем тест-драйв по использованию новых инструментов
Демо-игра с погружением в работу с новыми программами и сервисами на выбор:
Сценарий 1
Личная продуктивность >>
Сценарий 2
Быть везде на связи >>
Сценарий 3
Больше понимания >>
Сценарий 1. Личная продуктивность
Редакторы Документов, Таблиц и Презентаций
Погрузимся в решение задач по созданию документов под ваши стандарты. Обсудим вопросы совместной работы, организации доступа к файлам и преимущества файловых хранилищ.
Сценарий 2. Быть везде на связи
Почта, Календарь, Контакты, Задачи, Чат
Решим типовые задачи компаний через работу с почтой, календарем, чатом и пр. Обсудим вопросы координации работы сотрудников и организацию коммуникаций.
Сценарий 3. Больше понимания
Сбор, визуализация и анализ данных
Рассмотрим процесс построения Отчетных панелей (Дашбордов). Обсудим вопросы актуальности инструмента для оперативного принятия решений.
Сценарий 4. Быть частью команды
Инструменты корпоративных коммуникаций
Решим задачи через построение Команд и Сообществ. Обсудим вопросы организации общих пространств и их влияние на производительность и вовлеченность сотрудников.
Сценарий 5. Кадры решают все
Инструменты для HR и корпоративного обучения
Получим опыт работы с LMS системами, создадим инструкции, курсы, опросы, тесты и назначим их к изучению. Обсудим преимущества СДО платформ для процессов в HR.
Сценарий 6. Ваш вариант тест-драйва
Инструменты для решения ваших задач
Предложите свой вариант тестирования новых для вас продуктов, и мы подготовим сценарий и проведем бизнес-игру.
В процессе решения бизнес-задач фасилитатор (тренер) дает готовые приемы и решения возникающих задач. Участники могут предложить новые задачи, протестировать производительность работы на новом ПО, прийти к совместным выводам.
Испытайте на практике сценарии и их инструменты!
Этапы работы
Изучим задачи
При необходимости предложим на выбор варианты решения
- Исследование
- Тест-драйв ПО
- План миграции
- Адаптация, обучение или курс СДО
Подготовим КП
В КП точно укажем объемы и сроки
- объемные работы делим на этапы
- согласование всех деталей для КП обычно занимает до 10 рабочих дней
Начнем работы
Используем подход Agile
- открытость
- оперативная обратная связь
Можем стать частью вашей команды проекта
Задачи которые можно решить с нашей помощью
ситуации, при которых мы будем полезны
Быть уверенным, что выбранное ПО будет решать нужные вам задачи
С нашей помощью можно протестировать существующее ПО на решение конкретных задач, а также получить рекомендации по выбору альтернативных программ, решающих тот же спектр задач с большей эффективностью.
Сделать импортозамещение без стресса и потерь в производительности
Через стратегическую сессию, опросы и собеседования с ключевыми сотрудниками отделов (с обязательным участием ИТ) изучим задачи и дадим рекомендации по использованию программ для групп сотрудников (отделов), которые смогут без потерь в производительности перейти на новое ПО, поможем с адаптационным обучением.
Выполнить тестирование ПО в безопасной среде
Под поставленные задачи подберем ПО и проведем тест-драйв в виртуальном классе и безопасной среде, которая не потребует со стороны ваших ИТ каких бы то ни было действий. Процесс работы будет сопровождаться объяснениями тренера и фасилитацией обсуждений участников тестирования.
Выполнить миграцию всего офиса на новое ПО
Под поставленные задачи и сроки разработаем программу миграции на новое ПО. Будем сопровождать ваших сотрудников на протяжении всего периода перехода и адаптации. При необходимости создадим Базу знаний, Учебный курс, Инструкцию или Чат-бот для дальнейшего сопровождения пользователей в новом для них ПО.
Ответы на вопросы
Большая часть тренеров находится в Москве и Санкт-Петербурге, некоторая часть – за пределами России. В зависимости от доступности тренеров и ваших потребностей, мы предложим очное обучение с выездом тренера в ваш город или обучение в формате вебинаров с максимальной интерактивностью, приближенной к формату очного занятия.
Онлайн обучение в формате вебинаров может быть организовано:
— на нашей стороне, с использованием Microsoft Teams. Мы создадим отдельную команду, добавим в нее слушателей, тренера, куратора/методиста с вашей и с нашей стороны. В едином пространстве на протяжении всего обучения будем вести все активности. Завершив обучение, мы выгрузим, при необходимости, всю статистику посещений, результаты тестирования, записи занятий, чаты вопросов/ответов и передадим в ваш отдел обучения для размещения на внутренних ресурсах. Имена слушателей на нашей площадке могут быть заменены никнеймами, мы готовы соблюсти любые условия анонимности и сохранности персональных данных.
— на вашей стороне, с использованием удобного вам сервиса видеоконференцсвязи или сервиса для проведения вебинаров. Мы дадим рекомендации доработки вашей площадки для получения максимального эффекта от онлайн обучения или подстроимся под ваши стандарты и правила проведения онлайн встреч и тренингов.
Психологически, обучение в одной комнате с экспертом всегда будет притягательнее обучения в виртуальной комнате вебинара. Если онлайн — это единственно возможный выбор, то не нужно отчаиваться, качество обучения во многом зависит от подхода к организации онлайн курса. Мы знаем как сделать вебинар максимально эффективным, когда каждый слушатель будет у тренера «как на ладони».
Каждый случай индивидуален по-своему. Приведем здесь подход, который не будет увеличивать затраты на обучение при увеличении количества сотрудников, позволит обучать как в текущий момент, так и в будущем. Это не единственное решение, но оно с минимальным бюджетом позволит регулярно обучать неограниченное количество сотрудников и держать их знания актуальными.
1) Принимается решение проводить обучение в режиме вебинаров с записью
2) Перед вебинаром создается вводный или полный курс обучения и размещается на внутренних ресурсах или в СДО компании. Создаются тесты, которые позволят оценить уровень знаний до и после курса. Курс приведет знания сотрудников к общему знаменателю, подготовит их к основному общению с экспертом (тренером). В перспективе курс будет обучать новых сотрудников без ограничений и дополнительных затрат.
3) После дистанционной самостоятельной части обучения проводится вебинар (серия вебинаров) с тренером. Это позволит слушателям задать трудные вопросы, отработать наиболее сложные темы курса.
4) Записанные вебинары размещаются в СДО компании (на внутреннем ресурсе) в качестве дополнительных файлов к курсу обучения
5) 1-2 раза в год организуются вебинары с записью по теме курса для поддержания экспертности сотрудников: ответы на новые вопросы, актуализация знаний курса. В курс, при необходимости, вносятся коррективы и добавляются новые темы для актуальности.