Разработаем и внедрим электронные курсы

15-20 дней новый курс продолжительностью 20–30 минут
Разработаем курс «с нуля», включая этап исследования, экспертизу, дизайн, запись видео, создание заданий, тестов, тренажеров, при необходимости с озвучкой всего курса.

10-14 дней следующий курс в рамках единой траектории обучения.
Как правило, создается набор курсов с однотипным оформлением и подачей информации. Это сокращает время разработки каждого последующего курса в единой цепочке обучения.

1-10 дней экспресс-разработка или доработка готового курса в нужном формате.
Помогаем эксперту создать и оформить курс в нужном виде. Подразумевается, что материалы (контент) для курса уже разработаны, но требуется грамотная подача и оформление.

2-5 дней проверка, отладка и загрузка курса на вашу СДО площадку.
Сопровождаем загрузку курса на СДО (LMS) и работу с ним первых групп слушателей. Как правило, курс после разовой прогонки на группе энтузиастов сразу же запускается в работу, т. к. не нуждается в правках.

1-5 дней внесение изменений в курс при потере им своей актуальности.
Например, изменился регламент, вышел новый закон, изменилась фамилия или требуется добавить новое фото, видео и пр.

365 дней бесплатной поддержки курса и обновлений.

Мы предоставляем 365 дней бесплатной поддержки курса и обновлений.
Обновляем курс сами или обучаем ваших сотрудников выполнять такую поддержку самостоятельно, предоставив вам исходные материалы курса.
Нам приятно, когда курсы работают и помогают достигать вам поставленных целей!

Каждый случай индивидуален по-своему. Приведем здесь подход, который не будет увеличивать затраты на обучение при увеличении количества сотрудников, позволит обучать как в текущий момент, так и в будущем. Это не единственное решение, но оно с минимальным бюджетом позволит регулярно обучать неограниченное количество сотрудников и держать их знания актуальными.

1) Принимается решение проводить обучение в режиме вебинаров с записью

2) Перед вебинаром создается вводный или полный курс обучения и размещается на внутренних ресурсах или в СДО компании. Создаются тесты, которые позволят оценить уровень знаний до и после курса. Курс приведет знания сотрудников к общему знаменателю, подготовит их к основному общению с экспертом (тренером). В перспективе курс будет обучать новых сотрудников без ограничений и дополнительных затрат.

3) После дистанционной самостоятельной части обучения проводится вебинар (серия вебинаров) с тренером. Это позволит слушателям задать трудные вопросы, отработать наиболее сложные темы курса.

4) Записанные вебинары размещаются в СДО компании (на внутреннем ресурсе) в качестве дополнительных файлов к курсу обучения

5) 1-2 раза в год организуются вебинары с записью по теме курса для поддержания экспертности сотрудников: ответы на новые вопросы, актуализация знаний курса. В курс, при необходимости, вносятся коррективы и добавляются новые темы для актуальности.

Как правило, для индивидуального подхода тренера к каждому слушателю, рекомендуется формировать группы по 12-15 слушателей, но из правил всегда бывают исключения. Все зависит от цели обучения, а применяя современные методики, можно видеть каждого даже в больших группах.

Мы допускаем, особенно в режиме вебинара, превышение рекомендуемого количества слушателей. Ограничиваем группу только вместимостью учебного класса (переговорной комнаты), а так как для проведения большинства наших курсов слушателям нужен ПК (ноутбук), то именно количеством оборудованных мест для проведения обучения и будет ограничен размер группы.

Для проведения стратегических сессий, обучения групп руководителей и в других особых случаях, мы будем рекомендовать (но не настаивать) формировать группы до 20 слушателей, т. к. здесь важна обратная связь и построение диалогов внутри группы.

Расчет стоимости тренинга для корпоративных заказчиков не зависит от количества слушателей, а привязывается только к рабочему времени тренера (эксперта). При успешной сдаче итоговой работы (теста) каждый слушатель получит Сертификат установленного образца или свидетельство об обучении.

Большая группа обучения экономически выгодна нашим клиентам, т. к. стоимость обучения каждого сотрудника с увеличением группы будет снижаться, но в каждом отдельном случае объем слушателей оговаривается отдельно, чтобы обеспечить качество обучения каждого.

При отсутствии системы дистанционного обучения у вас, мы разработаем и разместим ваш курс на нашей площадке и дадим ссылку на неограниченный доступ к нему. Курсом смогут пользоваться все ваши сотрудники без ограничений по количеству.
Мы также передадим вам курс в форматах SCORM и HTML-5 для его размещения в СДО или внутреннем сайте компании в будущем.

Если вам важно управлять процессом обучения и отслеживать успеваемость сотрудников, — мы дадим рекомендации и поможем с выбором подходящей именно вам корпоративной платформы обучения (СДО).

Вместе с разработанным курсом мы передаем и все исходные материалы, чтобы вы могли внести корректировки в курс в будущем или создать на его основе новый курс. При возникновении сложностей, подскажем или сделаем корректировки курса за вас.